新经济导致赋闲，却也发明了更多的工作。就像冲床智能制作晋级上一般流水线工人赋闲，但一起“线上”模式又发明了网约车、物流配送等新职业。赋闲的背面是工作，“无工可打”并不是问题，离开普通冲床岗位重新开始，才是很多人最大的检测。机械冲床工人不容易，通过机器人换人的冲床厂家真的轻松了吗？新模式下，企业又将面对哪些问题？
尽管机器人换人替代了很多一线工人，但高端数控冲床企业反而更缺人了。“一方面在裁人，一方面在招工”成为冲床企业新窘境。而这个问题的背面，是高端冲床技能人才匮乏的实际。“机器人替代了人，但又缺少操作机器人的人”，某冲床企业负责人表明，“习惯冲床智能制作的人才太少了。”从最新一届技能院校结业生招聘状况来看，好像也印证了这个说法。某高职院校高端人才一结业就被企业“抢购一空”，其间数控冲床、冲床模具专业最吃香，结业生月均薪酬到达5000以上。无论是企业的“缺人”还是职业高校的“好工作”，两者好像都指向一个实际：机器人换人，终究换掉的不是人，而是低端劳动力。
